由成都市總工會輕化紡工委和民主管理部聯(lián)合組成的考核組，于11月10日到公司進行了廠務(wù)公開民主管理等工作檢查。
本次檢查，由成都市總工會輕化紡工委主任向麗主持。檢查以廠務(wù)公開情況為主內(nèi)容，同時對公司已獲得授牌的"勞動關(guān)系和諧企業(yè)"情況進行了復(fù)查，并對經(jīng)公司第二屆一次職代會通過的"工會工作示范單位"申報情況進行了檢查。檢查采取聽匯報、看材料、職工評價和與公司及公司工會領(lǐng)導(dǎo)交換意見的形式進行。
公司黨委書記、董事長、公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組組長陸渝初代表公司對考核組的到來表示歡迎，希望通過此次檢查，對促進公司廠務(wù)公開民主管理工作和工會工作起到積極的作用。
公司工會主席、公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組副組長宋建和代表公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和工會，向考核組匯報了公司開展廠務(wù)公開情況和公司在推進"勞動關(guān)系和諧企業(yè)"建設(shè)，創(chuàng)建"工會工作示范單位"的情況。宋建和在匯報中指出：總體看，我公司在執(zhí)行中央兩辦《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務(wù)公開制度的通知》精神，以及國資委和上級工會相關(guān)要求上，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)是重視的，將廠務(wù)公開與黨風(fēng)廉政建設(shè)、推進現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和創(chuàng)建和諧企業(yè)相結(jié)合，體現(xiàn)了對廠務(wù)公開民主管理工作的齊抓共管；改制后，我們注意了廠務(wù)公開工作的銜接，修改完善了廠務(wù)公開實施細則，并對因公司人事變動情況及時調(diào)整廠務(wù)公開組織機構(gòu)的人員組成；整個廠務(wù)公開工作都能按照上級的要求規(guī)范進行，并以會議、簡報、局域網(wǎng)信箱等形式及時將應(yīng)公開的內(nèi)容，向員工通報；從我們在職代會上對職工代表發(fā)放的"測評表"統(tǒng)計情況看，職工群眾對公司廠務(wù)公開民主管理工作是基本滿意的。公司目前生產(chǎn)發(fā)展、員工思想情緒穩(wěn)定、企業(yè)和諧在很大層面上就已經(jīng)充分表明了公司良好的基本面狀況。
在檢查過程中，考核組還聽取了公司部分職工代表對檢查內(nèi)容的意見和建議，以取得對檢查內(nèi)容的職工評價。
在與公司及公司工會領(lǐng)導(dǎo)對檢查情況交換意見時，市總工會民主管理部部長廖小泉代表考核組作了總結(jié)。廖部長指出，通過此次對貴公司廠務(wù)公開民主管理等項工作的"聽、看、評"檢查，考核組認(rèn)為，宋建和主席所作的情況匯報是實事求是的。作為基層民主政治的重要組成，公司黨委重視廠務(wù)公開工作，較好的體現(xiàn)了作為直接領(lǐng)導(dǎo)者和第一責(zé)任人的要求；公司行政作為第一執(zhí)行人，認(rèn)真落實公司"廠務(wù)公開實施細則"，并將其納入企業(yè)基本管理制度，對公司廠務(wù)公開、促進勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)和支持工會工作，作了大量的工作；工會認(rèn)真履行第一協(xié)調(diào)人的職責(zé)，承擔(dān)了基本的日常工作，使公司的廠務(wù)公開工作能按要求正常開展。廖小泉指出，企業(yè)民主制度，是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成。貴公司在踐行以人為本，科學(xué)發(fā)展的十七大精神，依靠職工辦企業(yè)，增強凝聚力，促進企業(yè)發(fā)展，提高經(jīng)濟效益等方面，開展了許多卓有成效的工作，并在廠務(wù)公開，推進和諧企業(yè)建設(shè)，做好工會工作的形式與內(nèi)容上作了大量有益的探索。廖小泉最后代表考核組希望，公司在對廠務(wù)公開的認(rèn)識上繼續(xù)深化，在廠務(wù)公開的制度建設(shè)上不斷健全完善，并在廠務(wù)公開的內(nèi)容與形式上更加明確、規(guī)范，能夠在創(chuàng)建和諧企業(yè)上更上一層樓。